औद्योगिक समाजशास्त्र

SOCIOLOGY – SAMAJSHASTRA- 2022 https://studypoint24.com/sociology-samajshastra-2022
समाजशास्त्र Complete solution / हिन्दी में

1.औद्योगिक समाजशास्त्र

औद्योगिक समाजशास्त्र की प्रकृति

औद्योगिक समाजशास्त्र का महत्व

औद्योगीकरण और सामाजिक परिवर्तन:

औद्योगिक समाज की विशेषताएं

औद्योगीकरण और सामाजिक परिवर्तन: औद्योगिक समाज की विशेषताएं

सामाजिक संस्था पर उद्योग का प्रभाव

भारत में उद्योग और श्रम –

उद्योगों का विकास और श्रम बल

श्रम प्रतिबद्धता

औपचारिक संगठन : संरचना और परिवर्तन

अनौपचारिक संगठन के उद्देश्य

काम और तकनीक

8 प्रौद्योगिकी और रोजगार

8बी। लिंग और प्रौद्योगिकी

काम और तकनीक

श्रम बाजार

औद्योगिक संबंध: संघर्ष की प्रकृति और संघर्ष समाधान राज्य की बदलती भूमिका

ट्रेड यूनियन ट्रेड यूनियनों का विकास ट्रेड यूनियनों और राजनीति

आर्थिक उदारीकरण और वैश्वीकरण

वैश्वीकरण की दुनिया में श्रम
सार्वजनिक क्षेत्र की स्थिति एवं निजीकरण, स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना

औद्योगिक समाजशास्त्र

औद्योगीकरण और सामाजिक परिवर्तन:

औद्योगिक समाज की विशेषताएं

औद्योगिक समाजशास्त्र

औद्योगिक समाजशास्त्र समूहों और आंतरिक संबंधों के काम में शामिल होता है, कार्यकर्ता के समूहों की भूमिका और सामाजिक कल्याण में मशीन और उपकरणों का अध्ययन करता है।

विलियम ए. फौंक के अनुसार, ”जबकि औद्योगिक समाजशास्त्री क्षेत्र की अपनी परिभाषाओं में भिन्न हैं, औद्योगिक समाजशास्त्र ग्रंथों में शामिल सामग्री के प्रकार में उल्लेखनीय स्थिरता है। इन सभी ग्रंथों में कार्य समूह, औद्योगिक नौकरशाही की संरचना और संघ-प्रबंधन संबंधों पर अनुभाग शामिल हैं। लगभग सभी में औद्योगिक प्रक्रिया, उद्योग में प्रमुख कार्य भूमिकाओं और ट्रेड यूनियनों के आंतरिक संगठन की कुछ चर्चा होती है।”

औद्योगिक समाजशास्त्र आंतरिक संबंध, लेन-देन की प्रक्रिया और पद्धति का अध्ययन करता है। श्नाइडर के अनुसार औद्योगिक समाजशास्त्री कारखानों के संबंधों का अध्ययन करते हैं।

औद्योगिक समाजशास्त्र का अर्थ

औद्योगिक समाजशास्त्र औद्योगिक प्रणाली के साथ प्रक्रियाओं, विधियों, नियमों और प्रभावित संबंधों का अध्ययन है। औद्योगिक समाजशास्त्र बहुत गहरा है।

औद्योगिक समाजशास्त्र में उन संबंधों का अध्ययन किया जाता है जो उद्योग से जुड़े हुए हैं। यद्यपि उन संबंधों का अध्ययन समाजशास्त्र में वैज्ञानिक पद्धति द्वारा किया जाता है। आधुनिक दुनिया में औद्योगिक समाजशास्त्र का एक असीम प्रकार है और इसकी समस्याएं बहुत कठिन हो गई हैं। ऐसी कई अप्राकृतिक समस्याएं हैं जो कभी भी और किसी भी परिस्थिति में आ गई हैं। उदाहरण के लिए, मलिन बस्तियों की समस्या उद्योग का प्रत्यक्ष परिणाम है। इस प्रकार हम कह सकते हैं कि औद्योगिक समाजशास्त्र औद्योगिक प्रणाली के साथ प्रक्रियाओं, विधियों, नियमों और प्रभावित संबंधों का अध्ययन है। औद्योगिक समाजशास्त्र बहुत गहरा है।

औद्योगिक समाजशास्त्र की कुछ महत्वपूर्ण परिभाषाएँ निम्नलिखित हैं।

पार्कर, ब्राउन और अन्य, “औद्योगिक समाजशास्त्र इस बात से संबंधित है कि आर्थिक उपप्रणाली अन्य उपप्रणाली से कैसे संबंधित है, उपप्रणाली विशेष कार्य संगठन और भूमिकाओं के संदर्भ में संरचना कैसे है और लोग इन भूमिकाओं में कैसे फिट बैठते हैं।”

जेएच स्मिथ, “औद्योगिक समाजशास्त्र उद्योग (या कार्य संगठन के किसी भी रूप) से एक सामाजिक प्रणाली के रूप में संबंधित है, जिसमें उन कारकों (तकनीकी, आर्थिक, राजनीतिक) शामिल हैं, जो संरचना, कार्यों और परिवर्तनों को प्रभावित करते हैं व्यवस्था।”

औद्योगिक समाजशास्त्र की ये परिभाषाएँ बहुत गहरी परिभाषाएँ हैं। यह प्रभावशाली कारक, इसकी संरचना, भूमिका और सामाजिक व्यवस्था और औद्योगिक समाजशास्त्र के क्षेत्र में बदलते कारक में शामिल हो जाता है।

चार्ल्स बी। स्पाउल्डिंग, “औद्योगिक समाजशास्त्री अपने हितों को कार्यस्थल के सामाजिक संगठन पर केंद्रित करते हैं, जिसमें उन लोगों के बीच बातचीत का पैटर्न शामिल है जो कार्य संगठनों में अपनी भूमिकाओं के संदर्भ में एक-दूसरे को जवाब दे रहे हैं या जिनका व्यवहार किया जा रहा है उन भूमिकाओं से प्रभावित।”

मिलर और फॉर्म, “औद्योगिक समाजशास्त्र सामान्य समाजशास्त्र का एक महत्वपूर्ण क्षेत्र है जिसे अधिक सटीक रूप से कार्य संगठनों के समाजशास्त्र या अर्थव्यवस्था के समाजशास्त्र कहा जा सकता है।”

औद्योगिक समाजशास्त्र का विषय क्षेत्र

डेलबर्ट सी. मिलर के अनुसार, “यदि हमें 1947 तक और उसके बाद तक औद्योगिक समाजशास्त्र की प्रगति पर मुहर लगाने वाला एक कथन चुनना है, तो हमें शायद इस तथ्य को दर्ज करना चाहिए कि समाजशास्त्री अभी भी क्षेत्र को परिभाषित करने के लिए संघर्ष कर रहे थे।”

मिलर और फॉर्म इस क्षेत्र का वर्णन करते हैं, “मोटे तौर पर औद्योगिक समाज के अध्ययन से संबंधित (और) काम के सामाजिक संगठन के विश्लेषण के साथ भी।”

औद्योगिक समाजशास्त्र के दायरे का अर्थ है मानवीय संबंधों का अध्ययन, जिनके पास एक सामान्य बिंदु है, समाजशास्त्र का क्षेत्र औद्योगिक समाजशास्त्र के क्षेत्र के बजाय बहुत व्यापक है, औद्योगिक समाजशास्त्र में संकीर्ण और सीमित है, केवल उन सामाजिक संबंधों का अध्ययन करें जो प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से हैं उद्योग से जुड़ा हुआ है।

औद्योगिक मानव संबंध का अध्ययन

औद्योगिक समाजशास्त्रियों ने इस बिंदु पर चर्चा की है कि औद्योगिक समाजशास्त्र इतना सीमित नहीं है जबकि औद्योगिक श्रृंखला अन्य आर्थिक क्षेत्र जैसे कृषि आदि से जुड़ती है। कई समाजशास्त्रियों का पूर्व दृष्टिकोण है।

धर्मशास्त्र ने सिद्धांत या सामाजिक परिवर्तनों के मुद्दों को भी स्वीकार किया। औद्योगिक संगठन में सामाजिक संबंध औद्योगिक समाजशास्त्र के अध्ययन में मदद करते हैं।

अंत में परिभाषित करता है, औद्योगिक समाजशास्त्र मानवीय संबंधों का विषय है, उद्योग के कारण विकसित हो रहा है, समाजशास्त्र का क्षेत्र बहुत गहरा है जबकि औद्योगिक समाजशास्त्र का क्षेत्र छोटा और उथला है। इन संबंधों को इस प्रकार परिभाषित किया जा सकता है:

औद्योगिक समाजशास्त्र की प्रकृति

औद्योगिक समाजशास्त्र का महत्व

औद्योगिक समाजशास्त्र मानव समाज में अपना मूल्य दिखाता है। औद्योगिक समाजशास्त्र में निम्नलिखित विषय महत्वपूर्ण हैं।

व्यवसाय का चुनाव: औद्योगिक समाज की एक महत्वपूर्ण विशेषता श्रम का विभाजन है। औद्योगिक समाजशास्त्र उन विधियों को परिभाषित करता है जिनका उपयोग वैज्ञानिक पैटर्न और परिवर्तनों के लिए किया जा सकता है।

औद्योगिक नियोजनः यह युग सर्वत्र नियोजन का युग है। प्रत्येक व्यक्ति जो उपलब्ध संसाधनों के न्यूनतम उपयोग के लिए योजना बनाने के बारे में है। बिना योजना के औद्योगिक प्रगति संभव नहीं है। औद्योगिक योजना का अर्थ है औद्योगिक समाजशास्त्र का ज्ञान।

सामाजिक और श्रम कल्याण: अधिकांश अन्य समस्याएँ श्रमिक समस्या से जुड़ी हैं। जब श्रमिक वर्ग चाहता है और महत्वपूर्ण स्थिति एक औद्योगिक समाज। सामाजिक और श्रम कल्याण ज्यादातर जुड़े हुए हैं। सामाजिक कल्याण और श्रम कल्याण दोनों के लिए औद्योगिक समाजशास्त्र के अच्छे ज्ञान की आवश्यकता होती है।

पारिवारिक एकता में सहायता: परिवार समाज की एक इकाई है। यह समाज की एक केंद्रीय स्थिति है। औद्योगिक क्षेत्र में अधिकांश परिवार खराब मनोरंजन, शराब के रूप में वेश्यावृत्ति, सामाजिक नियंत्रण की तीव्र दर, रहने की अस्वास्थ्यकर स्थिति, भीड़भाड़ और पर्याप्त घर नहीं होने जैसी सामाजिक बुराई के कारण जर्नल रूप से एकीकृत हैं। अन्य परिवार को बचाने के लिए इन समस्याओं को हल किया जाना चाहिए। औद्योगिक समाजशास्त्र में इन ज्ञान को जोड़ा जाता है।

शांति और समृद्धि: शांति और समृद्धि राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय दोनों ही समस्या के समाधान की आवश्यकता है। औद्योगिक समाजशास्त्र में ध्वनि के ज्ञान के लिए इस उद्देश्य की आवश्यकता होती है।

विज्ञान के ज्ञान में वृद्धि आधुनिक युग विज्ञान का युग है। औद्योगिक समाज को सोचने के लिए विज्ञान के ज्ञान की आवश्यकता होती है। औद्योगिक प्रगति किसी राष्ट्र की प्रगति का एक सामान्य सूचकांक है। वैज्ञानिक ज्ञान से औद्योगिक समस्या का समाधान मिलता है। अतः औद्योगिक समाजशास्त्र के ज्ञान के बिना औद्योगिक प्रगति संभव नहीं है।

औद्योगिक समाज की स्थिरता – व्यवस्थित परिवर्तन आधुनिक समाज की एक आवश्यक विशेषता है। यह न्यूनतम स्थिरता एक सामाजिक प्रगति की शर्त है। यह परिवर्तनों से बाहर नहीं जा रहा है लेकिन परिवर्तन एक व्यवस्थित पैटर्न के अनुसार होना चाहिए। औद्योगिक समाजशास्त्र वहाँ व्यवस्थित परिवर्तन और प्रगति का सिद्धांत प्राप्त करता है।

ज्ञान वृद्धि: औद्योगिक समाजशास्त्र ज्ञान मानव मन के नए खंड को परिभाषित करता है। वर्तमान औद्योगिक समाज को ऐसे ज्ञान के बिना नहीं समझा जा सकता है। औद्योगिक समाज के प्रधानाध्यापक विकसित देश में भी पत्रिका उपस्थिति रहे हैं।

औद्योगिक समाज की समस्याओं के समाधान हमारे युग में औद्योगिक समाज की क्रान्ति के कारण विभिन्नताएँ, बदलती स्थिति तथा सामाजिक संस्थाओं की भूमिका आदि अनेक समस्याएँ उत्पन्न हुई हैं। ये समस्याएं हैं हड़ताल और तालाबंदी, भर्ती की समस्या, दुर्घटना की समस्या, मजदूरी की समस्या और स्वास्थ्य, आवास, सफाई, सफाई की समस्या आदि।

शिक्षा, मनोरंजन और सामाजिक सुरक्षा आदि। ये औद्योगिक समस्याएँ अन्य समाज से जुड़ी हुई हैं। इन सभी समस्याओं के समाधान के लिए औद्योगिक समाज के ठोस ज्ञान की आवश्यकता होनी चाहिए।

व्यक्तित्व विकास में सहायक : अविकसित व्यक्तित्व सामाजिक असंगठन में वृद्धि करता है। औद्योगिक समाजशास्त्र उद्योग में अविकसित मानव व्यक्तित्व की स्थिति को जानता है। इस ज्ञान का उपयोग उन व्यक्तियों के व्यक्तित्व के विकास के लिए किया जा सकता है जो उद्योग से जुड़े हुए हैं।

उद्योग

प्राचीन काल में मनुष्य का संबंध उद्योग से रहा है। जब एक आदमी असभ्य था, तो आदमी कच्चे और बीमार उद्योगों में लगा हुआ था। मनुष्य स्वाभाविक रूप से मेहनती है। अपने औद्योगिक स्वभाव के कारण उसने लकड़ी और पत्थर के हथियार बनाए थे। जब कोई चीज व्यवस्थित और प्लांट पैटर्न द्वारा निर्माण कर रही है, अगर उद्योग हो सकता है।

उद्योग शब्द लैटिन शब्द Industria से संबंधित है जिसका अर्थ है कि किसी भी चीज के तहत तकनीक कुशलतापूर्वक और सुचारू रूप से की जाती है। साधन संपन्नता का अर्थ है कच्चे माल और मशीनरी का आर्थिक रूप से उपयोग करना।

समाजशास्त्र के साधन

समाजशास्त्र का अर्थ सामाजिक संबंध के लिए एक अलग नाम है। समाजशास्त्र में सभी प्रकार के सामाजिक सम्बन्धों का अध्ययन किया जाता है। समाजशास्त्र एक वैज्ञानिक अध्ययन है जिसका अर्थ है एक व्यवस्थित अध्ययन की शुरुआत।

मैकाइवर और पेज के अनुसार, “समाजशास्त्र सामाजिक संबंधों के बारे में है, संबंधों के नेटवर्क को हम समाज कहते हैं।” इस परिभाषा का अर्थ है कि समाजशास्त्र सामाजिक संबंधों का विज्ञान है। यदि व्यक्तियों का एक ऐसा समूह है जिसका एक समूह के रूप में आपस में कोई संबंध नहीं है तो वह समाजशास्त्र से स्वीकार्य नहीं होगा। विलियम फौंस के शब्दों में, ”औद्योगिक सामाजिक संगठन के छात्र को समाजशास्त्र क्या प्रदान करता है। आज सामाजिक व्यवहार के नियमों का एक समूह नहीं है, बल्कि काम की दुनिया को देखने का एक विशेष दृष्टिकोण या एक विशेष तरीका है।”

औद्योगिक सामाजिक संबंध

आंतरिक संबंध बाहरी संबंध औपचारिक अनौपचारिक मिश्रित

आंतरिक संबंध

औद्योगिक समाजशास्त्र में, हम आंतरिक संबंधों का अध्ययन करते हैं जो उद्योग के साथ प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से जुड़े हुए हैं। आंतरिक संबंध एक मिल, कारखाने, उद्योग से परिभाषित होते हैं। आंतरिक संबंध में मालिक, प्रबंधक सभी कर्मचारी और श्रम जुड़े हुए हैं। वे आंतरिक संबंध तीन प्रकार के होते हैं- औपचारिक, अनौपचारिक और मिश्रित। ये इस प्रकार हैं:

औपचारिक संबंध: औपचारिक संबंध वे हैं जो अपने काम और स्थिति के कारण जुड़े हुए हैं। औपचारिक संबंध व्यक्तिगत संबंध शामिल नहीं हैं। उद्योग में औपचारिक संबंध काम से जुड़े होते हैं। उदाहरण के लिए, दो व्यक्ति एक कारखाने में एक ही काम कर रहे हैं। एक व्यक्ति कपड़े को काटता है और दूसरा व्यक्ति उन्हें सिलता है, उनके बीच का संबंध औपचारिक होगा।

अनौपचारिक संबंध: अनौपचारिक संबंध वे संबंध होते हैं जो प्रबंधन के सदस्य और कर्मचारियों के बीच होते हैं। किसी कारखाने के दो समूहों के बीच मित्रता या सुख-सुविधा हो तो वह अनौपचारिक संबंध कहलाएगा। कई बार सदस्य एक फैक्ट्री के दो गुटों में बंट जाते हैं। दो समूहों के बीच अरुचि या द्वेष का संबंध रहेगा।

मिश्रित संबंधः कुछ संबंध न तो औपचारिक होते हैं और न ही अनौपचारिक। इन संबंधों को मिश्रित संबंध कहा जाता है। ये संबंध आंशिक रूप से उद्योग से जुड़े हैं और आंशिक रूप से व्यक्तिगत हैं। उदाहरण के लिए कार्यकर्ता ने अपना काम किया और वे किसी समारोह में भाग लेते हैं। ये दोनों कार्य कार्यकर्ता द्वारा किए जाते हैं इसलिए वे कार्यकर्ता और प्रबंधन के बीच सहयोग करते हैं। इस प्रकार के संबंध को मिश्रित संबंध के रूप में जाना जाएगा।

बाहरी संबंध

एक उद्योग के कई प्रकार के संबंध होते हैं। एक उद्योग को लाइसेंस मिला, सरकार से आर्थिक मदद मिली। उद्योगों का कुछ संबंध शैक्षिक संस्थान और पॉलिटेक्निक से है। इन संस्थाओं से इनमें कार्यकर्ता और अधिकारी शामिल हैं।

एक फैक्ट्री, मिल या उद्योग का संबंध अन्य फैक्ट्री, मिलों और उद्योगों, सरकार और कई सामाजिक संगठनों से होता है। इन संबंधों को बाहरी औद्योगिक संबंध के रूप में जाना जाता है।उपरोक्त चर्चा सामाजिक संबंध प्रस्तुत करती है जिसका अध्ययन औद्योगिक समाजशास्त्र द्वारा किया गया है।

भारत में औद्योगिक समाजशास्त्र का मूल्य

औद्योगिक समाजशास्त्र के मूल्य से संबंधित उपरोक्त सभी बिंदु भारत में इसके महत्व पर लागू होते हैं। इस संबंध में निम्नलिखित बातों पर ध्यान दिया जा सकता है:

श्रम संगठन का विकास दुर्भाग्य से भारत में श्रमिक संघ श्रमिक कल्याण की अपेक्षा राजनीतिक खेल में अधिक व्यस्त हैं। औद्योगिक समाजशास्त्र इस परंपरा को हटाने और श्रम कल्याण को साकार करने के लिए श्रमिक संघों को मान्यता देने में उपयोगी है।

राष्ट्रीयकरण: जब कुछ निजी उद्योग अपने आंतरिक विवादों को हल करने में विफल होते हैं, तो इसका एक उपाय राष्ट्रीयकरण है। कच्चे माल से जुड़े उद्योगों का राष्ट्रीयकरण किया जाता है ताकि उद्योगों को कच्चा माल उचित दरों पर और अपर्याप्त मात्रा में उपलब्ध हो सके। आवश्यक उद्योगों के राष्ट्रीयकरण की प्राप्ति में औद्योगिक समाजशास्त्र उपयोगी हो सकता है।

बेरोजगारी की समस्या भारत में बड़े पैमाने के उद्योगों की प्रगति के साथ स्वचालन बढ़ रहा है। इससे बेरोजगारी बढ़ी है। कुछ श्रमिक संघों द्वारा स्वचालन का विरोध किया गया है। बेरोजगारी के समाधान के लिए औद्योगिक समाजशास्त्र के ज्ञान की आवश्यकता है।

नियोक्ता-कर्मचारी संबंध: औद्योगिक शांति और प्रगति नियोक्ता और कर्मचारी के बीच संबंधों पर निर्भर करती है। इस संबंध के कारण कई कारकों पर उपयुक्त ध्यान दिया जाता है जैसे काम करने की स्थिति, मजदूरी की दरें, नौकरियों की सुरक्षा, आवास की व्यवस्था और प्रगति की वैज्ञानिक पद्धति। औद्योगिक समाजशास्त्र का दायरा जिसकी मदद नियोक्ता और कर्मचारी के बेहतर संबंध के लिए आवश्यक है।

श्रम का विभाजन: भारत में श्रम का विभाजन परंपरागत रूप से जाति पर आधारित रहा है। जाति व्यवस्था अब राष्ट्रीय प्रगति में एक पूरक के रूप में दिखाई दे रही है। इसलिए जाति व्यवस्था को खत्म करने का प्रयास किया जा रहा है। यह श्रम का विभाजन है। कोई भी अब अपनी काबिलियत के दम पर किसी भी पेशे में लगा हुआ है। औद्योगिक समाजशास्त्र श्रम विभाजन की प्रक्रिया में मदद कर सकता है।

आर्थिक प्रगति: भारत में आज हर जगह गरीबी हटाओ का नारा सुनने को मिलता है। औद्योगिक प्रगति का अर्थ है कृषि के क्षेत्र में प्रगति। औद्योगिक प्रगति के बिना बहुत से लोगों को रोजगार नहीं मिल सकता। वास्तव में, आर्थिक विकास अनिवार्य रूप से औद्योगिक विकास है। औद्योगिक विकास औद्योगिक समाजशास्त्र के अध्ययन का विषय है। इससे भारत में आर्थिक प्रगति को दिशा मिल सकती है।

समाज कल्याण – आधुनिक राज्य एक कल्याणकारी राज्य है। यह आज भारत में सच है। समाज कल्याण का अर्थ है पिछड़े वर्गों का कल्याण, गरीब और मध्यम वर्ग अपने कल्याण का एहसास नहीं कर पा रहे हैं। इस सामाजिक कल्याण के लिए औद्योगिक समाजशास्त्र से दिशा की आवश्यकता है।

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INTRODUCTION TO SOCIOLOGY: https://www.youtube.com/playlist?list=PLuVMyWQh56R2kHe1iFMwct0QNJUR_bRCw

SOCIAL CHANGE: https://www.youtube.com/playlist?list=PLuVMyWQh56R32rSjP_FRX8WfdjINfujwJ

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*Sociology MCQ 1*